Культура - это совокупность ценностей, норм, обычаев и творческих достижений, создаваемых и усваиваемых человеком. Культура присуща исторической эпохе, обществу разных стран, семьям, предприятиям, отдельному человеку. Эпоха, страна, семья, предприятие формирует условия для развития личности, гражданина, члена семьи, работника. Условия, в которых находится человек, создают определенные установки, убеждения, шаблон мышления. Установки. убеждения, шаблон мышления определяют способ принятия решений. Культура - привычка мышления, отражение влияния наших убеждений и установок...

Организационная культура — это фундамент, на котором строится эффективность компании. Однако некоторые модели управления, в частности так называемая «красная культура», не только снижают продуктивность, но и создают долгосрочные риски для бизнеса. В данной статье мы разберём: Красная культура — это авторитарная, иерархическая система управления, основанная на страхе, контроле и жёстком подчинении. ✔ Жёсткая вертикаль власти – решения принимаются наверху, сотрудники лишены инициативы. ✔ Мотивация через страх – дисциплина поддерживается угрозами и наказаниями...