Сотрудникам важно и нужно ходить в отпуска и для этого в компаниях каждый год составляются графики отпусков на целый будущий год. Соблюдать эти графики крайне сложно, по многим причинам, поэтому реальность часто очень отличается от такого графика.  Кроме сложных для оцифровывания понятий "усталость" и "выгорание" есть еще 1 важная причина, по которой HR полезно следить за остатками отпусков в компании: согласно финансовому учету, компания обязана резервировать деньги на оплату неотгулянных отпусков сотрудников и не может показывать их в прибыли...

Всем официально трудоустроенным гражданам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. И чтобы не нарушить законодательство, требуется подсчитать, сколько денег потребуется, и отложить их на будущие выплаты. Кто и как создает резерв Все, что касается бухгалтерского учета, предписывается разнообразными ПБУ и Налоговым кодексом РФ. За резерв по отпускам отвечает ПБУ 8/2010, утвержденное Приказом Минфина № 167н от 13.12.2010. Резерв отпусков, то есть средства, которые требуется отложить, чтобы потратить в будущем на оплату отдыха сотрудников, обычно считает бухгалтер...