Я профессиональный проходитель performance review. И может показаться, что это шуточная статья, но я вообще не шучу. Ещё со времён Сбера, где от итоговой оценки напрямую зависело, получишь ли ты в качестве премии годовую зарплату разом, половину годовой или будешь просто радоваться за коллег. Это был не просто корпоративный ритуал — это был настоящий спорт. Возможно, у меня синдром отличника или я просто азартный человек. А возможно, я рано понял, что performance review — это отдельный навык, который слабо коррелирует с реальной работой...