Конкуренция на рынке труда высока. Особенно остро ее ощущают молодые специалисты. Работодатели все чаще обращают внимание не просто на наличие трудового опыта, а на то, насколько он релевантен вакансии. Предлагаем разобраться, что такое релевантный опыт, когда он особенно важен и как его получить. В статье рассказывается: Что такое релевантный опыт работы простыми словами Релевантный опыт (далее — РО) — это профессиональный и личный опыт, напрямую связанный с требованиями и задачами, которые работодатель предъявляет к конкретной вакансии...

Раздел «Опыт» ключевой для резюме. Так что здесь работает правило «хотя бы что-то лучше, чем ничего». Рассказ о нерелевантном опыте нужно адаптировать под запросы, обозначенные в тексте вакансии. Не нужно при этом указывать все места, в которых мы получили наш нерелевантный опыт. Возьмем либо крайний, либо самый объективно успешный кейс. Ниже — пара примеров. 🤯 Кейс Наш друг Женя хочет устроиться Junior-разработчиком в новый сервис по вызову такси. Он когда-то писал статьи в городскую газету и подрабатывал, таксуя c Яндекс Go...