Конкуренция на рынке труда высока. Особенно остро ее ощущают молодые специалисты. Работодатели все чаще обращают внимание не просто на наличие трудового опыта, а на то, насколько он релевантен вакансии. Предлагаем разобраться, что такое релевантный опыт, когда он особенно важен и как его получить. В статье рассказывается: Что такое релевантный опыт работы простыми словами Релевантный опыт (далее — РО) — это профессиональный и личный опыт, напрямую связанный с требованиями и задачами, которые работодатель предъявляет к конкретной вакансии...

Под каждую вакансию лучше составлять отдельный вариант резюме — просто меняйте в нем акценты под запрос работодателя. Покажем на примерах, как можно подсветить релевантный опыт и выделиться среди конкурентов. Бонус: в конце будет общая схема, которая подойдет к любой сфере деятельности. Что значит «релевантный» Очередной англицизм в обиходе нанимающих менеджеров, калька с прилагательного relevant — соответствующий, актуальный, уместный. На языке работодателей релевантный опыт работы — это не весь накопленный вами стаж, а только те его части, что подходят под вакансию...

Релевантный опыт — это приятная мелочь для работодателей, а не обязательное условие. Мы все слышали, как кто-то в начале своей карьеры жалуется на то, трудно получить релевантный опыт. "Тебе нужен опыт, чтобы получить хорошую работу, но, чтобы получить опыт, кто-то должен нанять тебя на эту работу! Это ловушка!" Это знакомое клише, однако, довольно далеко от истины. Не нужно, чтобы кто-то нанимал нас, чтобы получить соответствующий опыт. Мы можем получить этот опыт прямо у себя дома (это хорошо, потому что мы никуда больше не собираемся выходить)...