Посещение интервью часто является нервным переживанием. Легко выйти из комнаты, вздохнуть с облегчением и просто подождать, пока ваш будущий работодатель позвонит. Однако следующий бит - это не просто игра в ожидании. Шаги, которые вы предпринимаете сейчас, могут повысить ваши шансы на сохранение позиции и даже могут помочь вам добиться большего успеха в будущих интервью. Это идеальное время, чтобы подумать о том, как именно вы выступили на собеседовании, оценить, что прошло хорошо, и подумать, что можно было улучшить...

Как провести собеседование правильно? Как понять, какой перед тобой человек? Как примагнитить хороших работников? На эти и другие вопросы ответы в сегодняшнем рассуждении. Обычно от должности и размера компании зависит, как тщательно готовятся к собеседованию. Если нужна уборщица, то возможно возьмут не глядя. А вот топ-менеджера поводят по кругу резюме-отзывы с предудыщих мест работы-тестовое задание-собеседование по телефону-личная встреча-кейс и прочее. Понятно, что степень важности в компании уборщицы и топ-менеджера разная...

Впечатление, которое Вы произведете, сможет создать основу для будущего сотрудничества. Если Вы активны на собеседовании и после него, то...

Вас пригласили на собеседование, и сразу после интервью вы гордились тем, что так хорошо справились. По совету специалистов вы написали сообщение с благодарностью за интервью. Прошло несколько дней, телефон молчит, и ты думаешь, что же дальше. Как спросить о результате? Сколько ждать ответа после собеседования? Мне звонить рекрутеру? Узнайте, что делать, если ваш работодатель не отвечает вам после собеседования. Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером...