Никто не станет спорить со знаменитым высказыванием советского лидера, в свое время заявившего, что кадры решают все. Действительно, от того, насколько квалифицированный персонал сотрудников вы подберете, напрямую зависит эффективность работы вашей компании, прибыльность бизнеса. Это понимают многие, но, тем не менее, это вовсе не решает проблему качественного подбора кадров, ибо сегодня количество предложений свободных вакансий явно не дотягивает до спроса на оные, при этом, в качестве соискателей, мягко говоря, далеко не всегда выступают профессионалы...

Рекрутер – это профессионал, который занимается подбором и наймом персонала. Такой сотрудник может работать как внутри компании, так и во внешнем агентстве. Когда и кому может пригодиться рекрутинг – в нашем материале. «Рекрутинг» или «рекрутмент»? Рекрутмент — это сфера, а «рекрутинг» — это процесс поиска и подбора специалистов на должность. В русском языке «рекрутинг» и «рекрутмент» — существительные, но в английском языке это две разные части речи. Суффикс «-ment» используется в существительных, а вот окончание «-ing» — признак особой формы глагола, герундия...