Представьте ситуацию, которая случается чаще, чем кажется. Вы нанимаете сильного менеджера. Подписываете с ним соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Даете доступ к клиентской базе, стратегии, внутренним данным. А потом он увольняется и через месяц половина ваших VIP-клиентов уже работает с ним. Знакомо? И вот вы идете в суд. Логично, ведь есть соглашение о неразглашении. Но… суд вы проигрываете. Реальный кейс: предприниматель потерял клиентов после ухода сотрудника. Суд задал всего один...