Регулирование цен: это необходимо всем, кроме монополистов
Отличие регулирования от управления: ключевые аспекты В современном мире, где информация и процессы становятся все более сложными, важно понимать различия между такими понятиями, как регулирование и управление. Эти термины часто используются в различных контекстах, но имеют свои уникальные особенности и функции. В этой статье мы рассмотрим основные отличия между регулированием и управлением, а также их значение в различных сферах. Что такое регулирование? Регулирование — это процесс установления правил, норм и стандартов, которые должны соблюдаться в определенной области. Оно направлено на создание рамок, в которых осуществляется деятельность, и обеспечивает соблюдение законов и норм. Регулирование может осуществляться как на уровне государства, так и на уровне организаций. Примеры регулирования: - Государственное регулирование: законы и нормативные акты, которые определяют, как должны действовать компании в определенных отраслях. - Внутреннее регулирование: правила и процедуры, установленные внутри организации для обеспечения соблюдения стандартов качества и безопасности. - Регулирование в автомобильной отрасли: стандарты безопасности, такие как обязательные испытания на краш-тестах, которые должны проходить все новые модели автомобилей перед выходом на рынок. ## Что такое управление? Управление, в отличие от регулирования, связано с процессом планирования, организации и контроля ресурсов для достижения определенных целей. Управление включает в себя принятие решений, распределение задач и оценку результатов. Оно более динамично и ориентировано на достижение конкретных результатов. Примеры управления: - Стратегическое управление: разработка долгосрочных планов и целей для организации. - Операционное управление: ежедневное управление ресурсами и процессами для достижения поставленных задач. - Управление в автомобильной компании: планирование производства, распределение задач между командами инженеров и контроль за выполнением сроков разработки новых моделей. Ключевые отличия 1. Цель: - Регулирование направлено на установление правил и норм. - Управление сосредоточено на достижении конкретных целей и результатов. 2. Подход: - Регулирование часто является статичным и основывается на существующих законах и нормах. - Управление является более гибким и адаптивным, позволяя вносить изменения в зависимости от ситуации. 3. Уровень воздействия: - Регулирование может касаться широких слоев общества и различных отраслей. - Управление обычно осуществляется на уровне конкретной организации или команды. 4. Процесс: - Регулирование включает в себя создание и поддержание норм. - Управление включает в себя планирование, организацию и контроль. Заключение Понимание различий между регулированием и управлением является важным для эффективного функционирования как организаций, так и общества в целом. Оба процесса играют ключевую роль в обеспечении порядка и достижения целей, но делают это разными способами. Важно учитывать эти различия при разработке стратегий и принятии решений. #Хэштеги: #регулирование #управление #бизнес #стратегия #организация #нормы #управлениересурсами #эффективность #автомобили #безопасность
Нормирование труда и его регулирование в компании. Защита рисков и достижение качественно иных результатов труда.
Мы не управляем тем, что мы не измеряем. А что мы измеряем в части труда?
Самая «больная» тема сегодняшней системы управления персоналом это нормирование труда. В подавляющем большинстве компаний, его просто нет.
Конечно, все применяют нормы времени, которые являются основной для оплаты труда, но даже по разработке норм времени за календарные периоды многие работодатели не знают, что:
• Норматив на календарные периоды, не утверждается государством, он должен быть разработан и утвержден в конкретной компании в учетной политике или в виде отдельного локального акта,
• Норматив времени непосредственно должен быть связан с нормативом выполнения трудовых операций...