Оценка персонала может проводиться самыми разными способами, один из самых популярных — тест 360 градусов. Современная концепция менеджмента предполагает, что метод оценки 360 градусов – эффективный инструмент для сбора разносторонних отзывов о работе сотрудника от различных участников рабочего процесса — коллег, руководителей и подчиненных. Разберем, из чего складывается оценка 360 градусов, принципы этой методики, ключевые аспекты ее внедрения в организации, а также примерную структуру опросника...