Конфликты являются неотъемлемой частью жизни в любой организации. Они могут возникать из-за различий во взглядах, интересах, или целях сотрудников и руководства. И это не всегда негативное явление – правильно управляемый конфликт может привести к новым идеям и изменениям. В данной статье мы разберем, что такое конфликт, его причины, последствия, и способы эффективного разрешения. Что такое конфликт: причины и последствия Конфликт представляет собой столкновение различных целей, позиций, и интересов участников взаимодействия...

Как превратить ссоры в продуктивное взаимодействие внутри коллектива? Расскажет Мария Орловская, основатель и управляющий партнер TeamSonance. Конфликты – неотъемлемая часть жизни. Сложности в коммуникациях, расхождение взглядов и характеров – все это может привести к напряженности в коллективе. Как справляться с этим вызовом и добиваться не только разрешения конфликтов, но и создания творческой и эмпатичной организационной культуры? Разнородный коллектив — это хорошо? Мы часто слышим о том, что в командах должно присутствовать разнообразие: в поле, возрасте, убеждениях и пр...