1. Критерии оценки персонала Предположим, вы протестировали свой персонал и получили какие-то результаты. Если вы не профессиональный психолог, то у вас возникнут затруднения, вам будет сложно понять, что делать дальше. Давайте разберемся, по каким критериям производится грамотная оценка персонала, то есть на какие пункты нужно обратить особенное внимание, чтобы сделать грамотный вывод. Итак, чтобы получить комплексное представление о ваших сотрудниках, нужно учитывать следующие критерии оценки персонала: 1...

Часть 1. Преамбула и терминология. Ранговые побуждения человека, наряду с сексуальными мотивами, составляют неотъемлемую и доминирующую основу его поведения, определяя в процессе общения появление таких чувств, как «правильность», «справедливость», «чувство долга», «чувство правоты», «приязнь», «дружественность», «щедрость», «пренебрежительность», «презрение», «неприязнь», «понимание», «желание помочь или помешать», «стремление настоять на своем» и прочих в этом ряду. Эти чувства, являясь «человечным...