Казалось бы, работодатель сам может решать, брать человека на работу или нет. На самом деле не всегда можно просто взять и отказать соискателю — всё зависит от причины. За необоснованный отказ в приёме на работу работодателю грозят большие штрафы и судебные разбирательства. Рассказали, как правильно отказывать соискателям, чтобы избежать таких проблем. Как нельзя отказывать в приёме на работу Работодатель может выбирать себе работников, подходящих под его требования, но только по деловым качествам — образованию, опыту в нужной сфере деятельности, знанию нормативки...

Работа – это очень важно, особенно, если она вам по душе, но жизнь иногда подкидывает обстоятельства, которые требуют незамедлительной реакции. Придется отпроситься с работы… Но как сделать так, чтобы остаться в глазах начальства по-прежнему ответственным и нужным работником? Иногда вас не отпускают, потому что без вас не обойтись. Есть начальники, для которых отсутствие работника раз в месяц – недопустимое явление. Но всякий руководитель не любит опозданий и уходов не вовремя. А частые отлучки в любом случае вызывают раздражение...