Казалось бы, работодатель сам может решать, брать человека на работу или нет. На самом деле не всегда можно просто взять и отказать соискателю — всё зависит от причины. За необоснованный отказ в приёме на работу работодателю грозят большие штрафы и судебные разбирательства. Рассказали, как правильно отказывать соискателям, чтобы избежать таких проблем. Как нельзя отказывать в приёме на работу Работодатель может выбирать себе работников, подходящих под его требования, но только по деловым качествам — образованию, опыту в нужной сфере деятельности, знанию нормативки...