Работодатели обязаны выплачивать сотрудникам заработную плату не реже чем 1 раз в полмесяца (см. п.4 ст.136 ТК РФ). Но что делать сотруднику в такой ситуации? АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ЗАРПЛАТЫ Работодатели обязаны предоставлять наемному персоналу зарплату за прошедший месяц не позднее середины следующего месяца. Если день расчетов приходится на выходной, выплаты переносят на предыдущий рабочий день. Если положенные суммы не выплачивают в течение 15 и более суток, вы вправе приостановить работу до получения денежных средств...

Советы специалистов – в материале vrn.aif.ru. Что делать при задержке зарплаты, рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин. Согласно ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату каждые полмесяца. Конкретные дни выплаты устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом или коллективном договоре. Зарплата должна выплачиваться строго в указанные дни или накануне, если день выплаты выпадает на нерабочий день. Невыплата заработной платы в установленный день является нарушением законодательства...