СТАТЬЯ 22. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества)...

Нарушение работодателями Трудового кодекса — распространенная проблема, которая может иметь серьезные последствия для работников. Важно понимать, какие нарушения наиболее часто встречаются и как защитить свои права. Распространенные нарушения Трудового кодекса со стороны работодателей: * Несвоевременная или неполная выплата заработной платы: Это одно из самых распространенных нарушений. Задержки могут быть вызваны различными причинами, но работодатель обязан выплачивать зарплату в установленные сроки и в полном объеме...