👋 Здравствуйте! Вы на канале “Рабочий Союз России”. Здесь мы простыми словами разбираем трудовое законодательство, реальные кейсы, судебную практику и даём пошаговые алгоритмы, которые помогают работникам защищать свои права. Сегодня — первая статья из большого цикла. Мы начнём с базовых прав работника, которые закреплены в Трудовом кодексе РФ и действуют абсолютно для всех — от стажёра до топ-менеджера. По статистике Роструда, более 70% нарушений трудового законодательства происходит просто потому, что работники не знают, на что они имеют право...

Вы устроились на работу. Подписали трудовой договор, обсудили оклад, вышли на рабочее место. И думаете, что вся ваша зарплата — это только та сумма, которая указана в договоре. А через месяц смотрите на расчётный листок и видите: там есть ещё какие-то доплаты, надбавки, компенсации. Или, наоборот, их нет — и вы не знаете, имеете ли на них право. Многие работники даже не подозревают, сколько дополнительных выплат им положено по закону. Кто-то годами работает во вредных условиях без доплаты. Кто-то не знает, что имеет право на повышенную оплату за работу в ночное время...