Минтруд предупредил граждан, что работодатель не всегда обязан продлевать отпуск на период болезни. В своем сообщении ведомство отмечает, что если работник во время очередного оплачиваемого отпуска заболел, то дни отдыха, которые пришлись на время болезни, можно перенести или продлить отпуск на этот срок. Однако, при болезни в отпуске с последующим увольнением, в период учебного отпуска,...

Отпуск работника может быть омрачен его болезнью. Теряются ли дни отпуска, которые пришлись на период временной нетрудоспособности? По общему правилу, если работник заболел в отпуске, то работодатель с учетом пожеланий работника должен, либо продлить отпуск, либо перенести его на другой срок (ст.124 ТК). Но на самом деле все зависит от конкретной ситуации. Продление отпуска в связи больничным Отпуск работника должен быть продлен (или, по желанию сотрудника, перенесен) при одновременном соблюдении...

При наступлении временной нетрудоспособности (ВН) в период ежегодного оплачиваемого отпуска пособие может быть назначено только в случае, если работник утратил трудоспособность в период своего отпуска из-за заболевания или травмы. При этом ТК РФ обязывает нанимателя в случае ВН работника, наступившей в отпуске, продлить или перенести отпуск на другое время, определяемое работодателем с учетом пожеланий работника. Таким образом, пособие по ВН должно быть назначено и выплачено за весь период нетрудоспособности...

Скачать Приказ о переносе отпуска (шаблон) Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для переноса начала отпуска. А если болезнь затянулась и завершилась лишь в период начавшегося отпуска, то появится причина для его продления. О том, каковы особенности для такого переноса/продления и как следует оформить этот факт, вы узнаете далее из нашей статьи. Перенос или продление отпуска...