Трудовые отношения между работниками и работодателями часто становятся предметом споров. Наиболее распространенной причиной обращения в суд по этим спорам является нарушение трудовых прав работника. Законодательство предусматривает несколько эффективных способов защиты трудовых прав работников. Поэтому работники часто выигрывают дела и получают компенсацию. Работник может прибегнуть к защите со стороны государственных органов, профсоюзов и судов, а также к самозащите, если его права нарушаются работодателем или третьими лицами...

В трудовом праве есть очень важная часть закона, в которой разъяснены для работника его права и обязанности. Без данной разработанной статьи законодателем, просто невозможно иметь смысл, для работника. Для выполнения согласованной трудовой функции. Так как, со своей стороны работник должен выполнять определенную работу. И при этом ему даны и основные права. Так как в трудовом процессе, будут, возможно, возникать определенные разногласия. Тогда и работнику понадобиться обратить внимание на установленные его основные права...