Работники, которые имеют привычку уходить с работы на одну-две минуты раньше окончания рабочего дня, могут столкнуться с серьезными последствиями, включая возможность увольнения. Однако данная ситуация не так проста, как может показаться на первый взгляд, и имеет свои нюансы, которые стоит рассмотреть. Юридические лайфхаки публикуем в НОРМАТИВНОМ Недавно произошел случай, который иллюстрирует эту проблему. Один мужчина, проработавший на заводе более 20 лет, получил приказ об увольнении. Причиной этого стали его регулярные уходы с рабочего места на одну-две минуты раньше установленного времени...

Представьте: до конца рабочего дня осталась одна минута. Вы уже выполнили все задачи, компьютер выключен, куртка надета. Рука тянется к выключателю света… Стоп! А вы знали, что эта, казалось бы, невинная минута может стать причиной настоящего трудового спора и даже увольнения? Звучит как преувеличение, но судебная практика полна подобных случаев. Многие работники считают, что приходить на пару минут позже или уходить чуть раньше — это в порядке вещей. «Все так делают!», «Ничего страшного не случится», «Я же все сделал»...