Работодатель не обязан отпускать сотрудника с работы раньше установленного времени, даже если сотрудник сам об этом попросит, сообщила РИА Новости директор по персоналу и развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. По её словам, трудовое законодательство России не предусматривает право работника требовать досрочного ухода, включая предложения сократить время обеденного перерыва. Вместе с тем, работодатель может пойти навстречу и отпустить сотрудника раньше по его просьбе. Чтобы минимизировать риски, рекомендуется заранее предупредить руководство или оформить просьбу письменно...

Обстоятельства могут складываться совершенно не предсказуемым образом, что очень часто нам приходится уходить намного раньше со своего рабочего места. Во избежание различного рода недоразумений и написания объяснительных записок, свое непосредственное руководство необходимо ставить в известность...