Вопрос: Можно ли перевести работника, работающего по срочному трудовому договору (по договору исполнения обязанностей отсутствующего работника), на другую должность по срочному (например, также по договору исполнения обязанностей отсутствующего работника) или бессрочному трудовому договору? Как это оформить? Ответ: Работника, работающего по срочному трудовому договору (временного работника), можно перевести на другую должность по срочному или бессрочному трудовому договору. Работодателю нужно...

При временном кадровом переводе сотрудника нет необходимости отправлять отчет "ЕФС-1 подраздел 1.1". Если принято решение о переводе на постоянное место работы, то в отчете необходимо указать 2 документа основания (например, при увольнении основного сотрудника). Рассмотрим порядок действий в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1". Нам необходимо выполнить настройку, позволяющую использовать два документа основания. В разделе Настройка - Кадровый учет ставим флажок "Использовать для мероприятий прием, перевод, увольнение два документа основания"...