⏰ Мечтаете совмещать карьеру с личной жизнью, учебой или хобби? Гибкий график — не миф, а реальный тренд современного рынка труда. Он идеально подходит родителям, которым нужно успевать забирать детей из сада или помогать с уроками, а также всем, кто хочет управлять своим временем. Вот топ-профессий, где вы сами планируете день: 💻 IT-специалист (удаленно). Программисты, тестировщики, веб-дизайнеры часто работают по гибкому графику или фрилансу. Главное — сдать проект в срок. 📝 Копирайтер / Контент-менеджер...

Гибкий график сегодня — не привилегия для избранных, а вполне законный и рабочий инструмент, если оформить его правильно. Как отмечает старший юрист договорной практики Бюро адвокатов «Де-юре» Мария Сиротина, трудовое законодательство не устанавливает запретов на введение режима гибкого рабочего времени. Главное правило — работник должен отработать установленную норму часов за учетный период: день, неделю, месяц и т.д. А вот во сколько он начнет и закончит рабочий день — стороны решают по договоренности...

Гибкий график работы – это система управления персоналом, в которой работники имеют свободу выбора режима работы. Такая система позволяет сотрудникам самостоятельно планировать свое рабочее время и работать в удобных условиях. Конечно, возможность выбора графика определяется правилами, установленными работодателем, но всё равно, для многих это шанс на повышение удовлетворённости работой. Гибкий график работы может иметь несколько вариантов: Плюсы гибкого графика работы Минусы гибкого графика работы...