Думаю, вы вполне могли встречать людей, которые в припадках бьются, что слово 'работать' образовано от слова 'раб', и, следовательно, надо не работать, а трудиться (видимо, потому что слово "трудиться" образовано от слова "вольный человек"). Что работа - это тягомотина, а труд - это радость... Чувство слова у этих людей мне напоминает случай, как один экземпляр норовил писать слова с приставкой "без-" вместо "бес-" ("безсмертный"). Потому что, по его мнению, приставку "бес-" внедрили в рамках всемирного антироссийского заговора, чтобы русские люди почаще вызывали бесов и от этого страдали...

В 2025 году охота за топ-менеджерами превратилась в отдельную дисциплину — смесь стратегии, психологии, разведки и искусства переговоров. Компании больше не ищут «красивые резюме». Они ищут реальных носителей компетенций, людей, на которых компании держатся, людей, чей уход меняет бизнес-динамику. И здесь возникает парадокс: самые ценные люди никогда не находятся на рынке труда. их невозможно найти ни на HeadHunter, ни в базе рекрутинговых агентств. Этих людей можно только снять, переманить, вырастить или выкрасть из экосистемы конкурента...