1. Нет ключевых слов из вакансии Если в вакансии написано «ведение договоров» и «делопроизводство», а в резюме только «работа с документами» – система автоматической фильтрации может просто «не увидеть» ваш опыт. Роботы ищут совпадения буквально. 2. Нет конкретики в опыте «Занимался продажами» – звучит как «ничем особенным». Гораздо сильнее: «за год увеличил продажи на 30%, заключил контракты с 15 новыми клиентами». Частая проблема резюме – оно написано так, будто кандидат просто скопировал должностную инструкцию...

В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...