Уметь правильно организовать рабочее время, расставить приоритеты в делах и эффективно справляться с поставленными задачами — ценные качества любого сотрудника. Особенно это важно для секретарей, помощников руководителей и офис-менеджеров. Рабочий день секретаря — это огромное количество разноплановых дел, срочных поручений и незапланированных задач. В таком потоке ежедневных дел бывает сложно уследить за ситуацией в целом, неправильно распределить время. В результате — сорванный дедлайн, работа по вечерам и выходным и много стресса...

Есть определенные требования, по которым кадровики осуществляют поиск людей на открытые вакансии. Вообще, это их работа - разрабатывать подобные регламенты приема тех или иных людей "с компетенциями, навыками и знаниями" на конкретные вакантные места в компании. Требования к "секретарю", в этом плане, не эксклюзивные. Можно разобрать требования к уровню профессионализма кандидата, но это все банально, найти информацию об этом легко. Давайте лучше разберем обратную ситуацию, почему вы не сможете работать секретарем? Рассмотрим данный вопрос с другой стороны...