Начиная с января 2024 года все работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России». В ранних статьях эксперты ЦенТрМиг рассказали о том, как правильно разместить вакансию на этом портале, сегодня же поговорим о том, когда нужно удалить вакансию, если сотрудник найден, а также как работать с откликами кандидатов. Сотрудник найден – как удалить вакансию? Удалить вакансию, на которую уже нашли сотрудника, нужно в течение одного рабочего дня со дня её закрытия...

Решил я недавно уволиться с работы. В основном по причине легкой неадекватности руководства (но это чисто мое субъективное мнение)). Написал заявление, отработал две недели, получил расчет. Думаю, сейчас встану на учет в агентство занятости и буду спокойно искать работу, получая 400 рублей в день (пособие по безработице сейчас 12 130 руб.). На хлеб уже хватает. Осталось зарегистрироваться в качестве безработного. Уволился я в пятницу, в воскресенье решил подать заявление. Набираю в поисковике «как зарегистрироваться безработным»...