Трудовой договор является основным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем. Он заключается на основе добровольного согласия сторон и определяет права и обязанности каждой из них. Для потенциальных работников важно знать ряд особенностей заключения трудовых договоров. По вопросу заключения трудового договора специалисты Юридической компании «ЩИТ» подготовили статью для редакции Информер. В Трудовом кодексе Российской Федерации договору посвящена целая Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ...

Прежде чем приступить к совместной работе, работодатель и сотрудник должны официально закрепить трудовые отношения. Есть несколько вариантов, как это сделать – заключить договор гражданско-правового характера или трудовой договор. Если о последнем всем хорошо известно, то к договору ГПХ некоторые относятся с большим сомнением. Однако такой вариант взаимодействия с работодателем может оказаться удобнее. Решение зависит от того, какой объём работы необходимо выполнить. Давайте разберём, в чём отличия между договором ГПХ и трудовым договором...