Оформление на полставки отличается от работы на полный день, в основном, только зарплатой, и не влияет на социальные гарантии. Работник может перейти на неполный рабочий день в любое время по соглашению сторон. При этом работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), у которого есть ребёнок в возрасте до 14 лет или ребёнок-инвалид в возрасте до 18 лет, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, если будет предоставлена медицинская справка...

Иногда учителю предлагают работать в школе на полставки. Я не советую соглашаться на это, потому что это невыгодно учителю. Даже если вас оплата устраивает и пенсионные отчисления идут, то эти годы не засчитываются в педагогический стаж. Чем это чревато? Если у вас будет достаточно большой общий стаж, то педагогический стаж может оказаться меньше по причине того, что вы работали не на полную ставку. Значит это время не будет засчитано для определения льготного стажа. А это значит, что на пенсию раньше вы не выйдете...