В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...

Знаете, что объединяет абсолютно всех кандидатов, даже очень опытных? Страх отказа. Иногда он скрыт за уверенностью, шутками или излишней формальностью. Но он всегда рядом – особенно если речь идёт о позиции, которую человек действительно хочет. Почему страх отказа такой сильный Отказ воспринимается не как «неподходящее совпадение», а как личная неудача. Но это ошибка мышления, а не объективная реальность. Причины страха: 1️⃣ Психология контроля. Мы хотим влиять на результат, но не можем. Это рождает тревогу...