В Воронежской области всего 3,7% вакансий от общего числа так называемых творческих (прежде всего, маркетинг и дизайн, разработка контента) – с требованием навыков работы с ИИ. Стоит отметить, что это почти в 2 раза больше, чем 2 года назад. И 4-е место в ЦФО (без учета Москвы и Московской области). И все же, почему так мало? И, главное, что теряют воронежские работодатели, не требуя этих навыков? Рассуждает digital-маркетолог, продюсер Ольга Гесс: «Я работаю и представителями заказчика, и с исполнителями...

Число сотрудников в простое и работающих неполную неделю увеличилось по сравнению с прошлым годом почти в четыре раза 2023 и 2024 годы на рынке труда России в целом и Воронежской области в частности стали уникальными. Экономика благодаря большим государственным вливаниям в оборонно-промышленный комплекс была на подъёме. А кадров не хватало. В первую очередь из-за того, что на рынок труда сейчас выходит немногочисленное поколение детей 90-х годов. Но также и из-за оттока сотрудников на контрактную службу...