Четырехдневная рабочая неделя — тема, которая уже много лет будоражит умы и работников, и работодателей. И вот недавно Министерство труда России официально подтвердило: компании имеют полное право переходить на такой график, если обе стороны трудового договора придут к взаимному согласию. Закон это позволяет, и вопрос лишь в готовности бизнеса и самих сотрудников к переменам. Но так ли все просто, как кажется на первый взгляд? И что на самом деле стоит за этой инициативой — долгожданная свобода или скрытые риски? Эволюция трудовой недели: что повлечет за собой четырехдневный рабочий график...