ЧТОБЫ СИСТЕМА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА БЫЛА РАБОЧЕЙ НЕОБХОДИМО: Друзья, как выстроить систему подбора в компании? ✅Определить правила на каждом этапе: сроки, в которые заказчик дает ответ ✅Форма подачи обратной связи от заказчика по кандидатам ✅Минимальный и максимальный пул кандидатов по заявке, сроки их предоставления ✅Какие корректирующие действия производятся, если максимальный пул отсмотрен, но никого не выбрали ✅Чётко развести понятия инициатор и ЛПР при работе над вакансией ✅Ставить план подбора! ✅Радоваться ☎️ЗВОНИТЕ и ЗАКАЗЫВАЙТЕ ПОДБОР 8 922 616 88 87. С уважением, Надежда Томилова https://томилова.рф/ #HR#Подборперсонала#Адаптация#Мотивация#Управление_персоналом