На что рассчитывать работнику, если работодатель объявил простой. Пандемия коронавируса, а равно и объявленная в связи с ней нерабочая неделя уже привели к экономическим последствиям, которые могут вынудить некоторых работодателей объявить в организации простой. Что это будет значить для работника, и как должен оплачиваться период простоя, рассмотрим ниже. Причины простоя Под простоем в трудовом законодательстве (ст. 72.2 ТК РФ) понимается временное приостановление работы по причинам экономического, технологического и иного характера...

Чтобы свести к минимуму возможность заражения работников, работодатели могут предоставлять работникам отпуск или оформлять простой. Оплата простоя по независящим причинам Пандемия коронавируса вынуждает часть работодателей временно приостанавливать работу и объявлять простой. Порядок оплаты периода простоя зависит от причин его возникновения. Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада), в соответствии с частью 1 статьи 113 КЗоТ...