Уважительные причины, которые делают отсутствие на работе правомерным и не позволяют работодателю уволить вас за прогул. Разберем, что считается уважительной причиной, а что — нет. Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: Закон и судебная практика признают уважительными следующие причины: 1...