Оценка профессиональной пригодности работника является важным этапом процесса найма и позволяет работодателю принять взвешенное решение о приеме на работу. Разберемся, что включает в себя такое комплексное исследование, достаточно ли использовать методы самооценки и собеседований, нужно ли привлекать медицинского специалиста, как снизить риски при подборе сотрудников, что нужно для расторжения трудового договора из-за профнепригодности и как соблюсти требования закона. Профпригодность – что это?...

Профнепригодность психолога Что такое профпригодность? Профпригодность — это сочетание психофизиологических и психофизических качеств, знаний, умений, навыков, которые нужны в работе. Профпригодность формируется в процессе трудовой деятельности — она не считается врожденным качеством. В общее понятие включают удовлетворение от труда, оценку результатов самой деятельности. В целом, это необходимый набор: знаний; умений; навыков; ценностей и принципов; психологических, психофизических и физических качеств...