OKR (Objectives and Key Results) — это система целеполагания, которая изначально была разработана для бизнеса, но отлично адаптируется и для личных целей. Она помогает не просто ставить цели, а создавать чёткую связь между амбициозными намерениями и конкретными измеримыми результатами. OKR позволяет двигаться в правильном направлении, сохранять фокус и видеть прогресс, даже когда цель кажется слишком большой. Аббревиатура OKR расшифровывается как Objectives and Key Results, то есть «Цели и ключевые результаты»...

Google, Яндекс и Тинькофф используют это. А вы всё ещё ставите цели на коленке? Знаете, в чём главная беда большинства целей? Их либо забывают через неделю, либо они звучат как «стать лучше». Звучит знакомо? В бизнесе та же история. Руководитель говорит: «Нам нужно расти». Все кивают. А через квартал выясняется, что никто не знал, как именно, и выросли только расходы на кофе. Звучит как страшная аббревиатура, но на деле это просто способ перестать гадать и начать делать. OKR — это всего два вопроса, которые вы задаёте себе и команде: 1...