Есть конфликт, который в компаниях повторяется снова и снова. Сотрудник хочет расти. Он приносит курсы, программы обучения и говорит: «Это поможет мне работать лучше, давайте попробуем». Руководитель смотрит на цену и думает: «Это расходы, которые прямо сейчас не гарантируют результат». Они не спорят. Они просто остаются при своём. В итоге сотрудник не учится, компания не развивается, а разговор откладывается до следующего раза. Сотрудник действительно прав. Без обучения в какой-то момент ты начинаешь работать на старом багаже, а рынок при этом двигается дальше...

Добрый день, часовые любители и читатели моего блога! Хронограф - одно из самых привлекательных усложнений для многих энтузиастов. Почему? Трудно объяснить. С одной стороны, вряд ли кто-то всерьёз будет активно пользоваться интегрированным секундомером. С другой же, есть в них что-то такое, что просто очаровывает и привлекает - множество циферблатов, сложный внешний вид, гармония дополнительных меток и стрелок. За это их и любят. В сегодняшней публикации, дорогие читатели, я расскажу о нескольких...