157 читали · 3 года назад
Продуктивное решение конфликта
1. Взаимоуважение. Для начала стоит понять – нужны вам проблемы или нет? Если нет, то следует вести себя так, чтобы конфликт не возникал, просчитывать развитие ситуации заранее. Как когда-то сказал Брюс Ли: «Лучший бой тот, который не состоялся». И это правда, ведь в реальной стычке нет победителей – оба оппонента несут урон во время спора, независимо от его исхода. В искусственно созданных условиях спортивных состязаний другой расклад, но по сути – все спортсмены платят за свои победы здоровьем...
1 год назад
Выгодные отношения: как распознать, что вами пользуются
Окружающие часто используют знания, время и ресурсы других людей в своих целях. Рабство давно отменили, так что стремление быть жилеткой для одних и рабочей лошадкой для других сегодня неактуально. О том, как избавиться от пиявок в своем окружении и снять корону спасателя, рассказала доцент кафедры психиатрии Джессика Голд. Внушение чувства вины Люди-манипуляторы умело жонглируют понятиями, подменяя нежелание делать чужую работу или решать проблемы финансового, бытового и личностного характера понятием «плохой человек»...