❗️Что такое комплаенс и для чего он нужен компании *️⃣Комплаенс — это комплекс мер, которые применяют, чтобы снизить риски бизнеса в той или иной сфере. Эти меры направлены на то, чтобы внутренние процессы и решения компании, а также действия ее сотрудников соответствовали законодательству, требованиям контролирующих органов, локальным актам и другим документам организации. *️⃣Цель комплаенса — предотвратить нарушение обязательных требований, минимизировать риски штрафных санкций и других возможных мер ответственности, а также исключить репутационный вред. *️⃣Виды комплаенса: Нормативные акты не закрепляют конкретные виды комплаенса. Их можно определить условно, с учетом той сферы деятельности компании, которую нужно контролировать. В зависимости от специфики деятельности компании выделяют множество других его видов — экологический, финансовый, банковский, и т.д. Но наиболее распространены виды комплаенса: ✔️Антимонопольный. Он направлен на предотвращение недобросовестной конкуренции. Например, в его рамках можно сформировать комплекс требований, которым должны соответствовать рекламные конструкции, креативы и интеграции, а также предусмотреть процедуру оценки их соблюдения. ✔️Налоговый. Он нацелен на то, чтобы обязанность по исчислению и уплате обязательных платежей исполняли корректно и в полном объеме. Например, в рамках такого комплаенса создают стандарты взаимодействия с налоговыми органами, процедуры выявления налоговых рисков, проверки контрагентов, и т.д. ✔️Кадровый. В его рамках, например, можно сформировать кодекс корпоративной этики и унифицировать процесс применения дисциплинарных взысканий, который позволит избежать претензий сотрудников и контролирующих органов, а в случае увольнения работников — их восстановления. *️⃣ Зачем бизнесу комплаенс? Внедрение комплаенс-контроля, с целью избежать: - утечки коммерческой информации и персональных данных; - искажения сведений бухгалтерской и налоговой отчетности; - вреда деловой репутации; - проверок и штрафов контролирующих органов; - судебных разбирательств; - убытков. ⚠️ С такими негативными последствиями может столкнуться любая компания, и малый бизнес — не исключение. 📌 Сделаем вывод, что быстро меняющееся законодательство и недобросовестность отдельных сотрудников и контрагентов — это две очевидных причины, по которым стоит предусмотреть, как минимум, базовые меры комплаенс-контроля в организации. *️⃣Как внедрить комплаенс? Об этом рассказали подробнее в полной версии статьи. #мнение_эксперта