Порой нам так хочется поделиться трудностями в жизни, поискать поддержки у окружающих! Но прежде чем делать это, прочтите: Когда вы рассказываете о неудачах, вы: Вы транслируете в мир на энергетическом уровне, что вы несчастны. Или что у вас проблемы. И Вселенная закрепляет еще больше за вами этот статус- и проблем становится у вас больше. Так что потом еще труднее будет от этого избавиться. Люди будут вспоминать о вас не как о Елене, например. А как о "Елене с трудноизлечимыми заболеваниями". И это будет дополнительно на энергетическом уровне усиливать проблемы...

Сегодня поговорим о типе сотрудника, которого стоит избегать любой ценой — о человеке-проблеме. Такой сотрудник может здорово подпортить вашу жизнь и затормозить развитие бизнеса. Слышали выражение "человек-проблема" и "человек-решение"? Разница между ними колоссальная. Как распознать человека-проблему и почему с ним не стоит работать? 1. У вас появляется идея, вы делитесь ею с командой. Человек-проблема сразу отвечает: "Это невозможно", "Мы уже обсуждали это", "Не получится". Он всегда найдет причины, почему ничего нельзя сделать...