Бесконечные согласования — это огромная проблема для очень многих сотрудников. И боль здесь возникает не в самой задаче, а в том, зачем все это вообще делается. Компании нужны согласования для того, чтобы размыть ответственность. Чем больше подписей под решением, тем менее понятно, кто же в итоге за него отвечал. Ксения Виноградова, эксперт по выгоранию сильных людей. 13 лет работала в HR корпораций, сама прошла через выгорание и стала предпринимателем — психологом частной практики. Амбассадор свободы и мастер перехода через кризисные этапы Сильный человек устроен иначе...