«Почему мы должны взять вас на работу?» «В чем ваше преимущество перед другими кандидатами?» «В чем ваши сильные стороны?» Эти вопросы (на самом деле это один вопрос, только в разных вариациях) — не приглашение спеть красивую песню про себя, единственного и неповторимого. Это кадровика точно не интересует. Кадровика интересует, есть ли у вас нужные для данной вакансии качества — упоминание о них он и хочет услышать в вашем ответе. Именно упоминания, а не подробный и утомительный рассказ о них...

Почему мы должны взять на работу именно вас? Что отвечать на вопрос о причинах, по которым вам нужно сменить компанию? Причины, по каким вы должны сменить компанию: • изменилось руководство. Босс убедил вас, что ему нужно искать нового кандидата, а вы чувствуете, что не сможете. Скажите, что у вас уже...