Больничный, отпуск и декрет — самые известные причины отсутствовать на работе, но далеко не единственные. Трудовой кодекс предусматривает ещё десяток ситуаций, когда сотрудник вправе не появляться в офисе или на производстве и при этом ничем не рискует. Часть таких пропусков даже оплачивается. Разбираем законные способы не выйти на работу и объясняем, как ими правильно воспользоваться. Иногда Трудовой кодекс даёт возможность легально прогулять работу ради заботы о здоровье. Право проходить диспансеризацию,...