Формирование блока о стаже работы в анкете претендента Сведения о предыдущем стаже работы соискателя изучаются намного внимательнее, чем это может предположить претендент на вакансию. Формулировки причин увольнения могут многое сказать работодателю о психологическом портрете кандидата, его востребованности, профессиональном уровне, поэтому крайне важно правильно заполнить графу «Причина увольнения» в резюме. Предостережем сразу – ни при каких обстоятельствах нельзя указывать в резюме ложные сведения...

Увольнение по сокращению штатов — одна из самых деликатных тем при поиске работы. По данным исследования SuperJob 2024 года, 67% рекрутеров относятся к такой причине увольнения нейтрально, но только при условии правильной подачи информации. Неудачная формулировка может вызвать у работодателя ненужные вопросы и сомнения в профессиональных качествах кандидата. Разберем, как корректно указать увольнение по сокращению в резюме, какие формулировки использовать для разных ситуаций и как превратить потенциальный минус в нейтральный факт...