Формирование блока о стаже работы в анкете претендента Сведения о предыдущем стаже работы соискателя изучаются намного внимательнее, чем это может предположить претендент на вакансию. Формулировки причин увольнения могут многое сказать работодателю о психологическом портрете кандидата, его востребованности, профессиональном уровне, поэтому крайне важно правильно заполнить графу «Причина увольнения» в резюме. Предостережем сразу – ни при каких обстоятельствах нельзя указывать в резюме ложные сведения...

Составляя резюме, многие сталкиваются с вопросом: нужно ли указывать причину увольнения? Это может показаться мелочью, но важно помнить, что именно от таких мелочей часто зависит первое впечатление о вас как о кандидате. Разберемся вместе, как верно подойти к этому вопросу и избежать ловушек, которые могут встретиться на вашем пути. Как показывает практика, работодатели часто обращают внимание на причину увольнения предыдущего места работы. С одной стороны, это может быть просто формальность, с другой же — важный аспект, который может повлиять на их решение...