Организационные/технологические изменения как причина изменить трудовой договор
Управление изменениями. Почему сорудники сопротивляются изменениям?
Один из основных (но не единственный!!!) факторов успешности проведения организационных изменений - это способность прогнозировать и умение преодолевать сопротивление персонала Причин возникновения неприятия изменений множество. Давайте разберем основные (модель Армстронга): В различных ситуациях мы имеем разный спектр факторов, перечисленных выше...
Отношение сотрудников к организационным изменениям: сопротивление vs готовность
Автор: Владимир Артурович Штроо Тема организационных изменений столь же сложна и привлекательна и для исследователей, и для управленцев-практиков, как и тема лидерства в организации. Но если практики склонны искать простые ответы на сложные вопросы, то ученые, как правило, предпочитают поиску однозначных ответов новые исследовательские вопросы. Каждый вопрос вызывает множество других вопросов, а ответы зачастую не проясняют положение дел, а еще больше запутывают его. Как и тема лидерства, тема организационных...