Здравствуйте, друзья! К сожалению, о стабильности на рынке труда в России говорить не приходится. Хотя массовые сокращения на предприятиях остались в прошлом, сохраняется высокий уровень неудовлетворенности людей условиями работы: низкая заработная плата или зарплата “в конверте”, отсутствие социальных программ и пр. Поэтому иногда трудоспособные граждане оказываются в поиске нового места работы. В статье разберем поэтапно, как встать на биржу труда, и какие обязанности это налагает на работника...

Увольнение по сокращению штатов – ситуация, от которой никто не застрахован. Если отношения между работником и работодателем официально зарегистрированы, процедура проводится согласно нормам трудового законодательства, а уволенному лицу полагается выдача специальных выплат при сокращении. Выплаты при сокращении В случае вынужденного увольнения закон защищает права гражданина. Во-первых, сотрудников необходимо уведомить о предстоящем событии за 2 месяца, чтобы у них появилось время на поиски новой работы...