Больной вопрос для многих менеджеров и директоров — как давать негативную обратную связь подчинённым, чтобы не убивать в них мотивацию к работе, а увеличивать? Разбираем тему вместе с экспертами, а заодно делимся полезными идеями из книги «Обратная связь» Терезы Хьюстон. Определяем настоящие причины и цели критики Прежде чем начать неприятный разговор с подчинённым, спросите себя: ❓Зачем я это делаю? ❓Чего хочу добиться от человека? Может быть, вы просто не справляетесь с эмоциями и хотите в порыве выплеснуть возмущение...

Человек - существо социальное. Мы строим связи, поддерживаем их, переживаем вместе радости и трудности. В этом процессе особую роль играет смех. Он не просто способ развлечься: смех становится механизмом сближения, способом передачи эмоций, инструментом доверия и взаимной поддержки. В этой статье мы разберём, чем именно обусловлена связь между смехом и близкими отношениями, какие психологические и нейробиологические механизмы задействованы, и как можно целенаправленно использовать юмор для укрепления отношений в семье, на работе и в дружбе...