Банкротство организации — сложный и зачастую стрессовый процесс, особенно в части увольнения сотрудников. Нет конкретных норм Трудового кодекса, прямо регулирующих увольнение при банкротстве, однако существуют юридические механизмы, позволяющие законно уволить работников даже в таких условиях. Ниже приведены ключевые рекомендации и порядок действий для работодателей, столкнувшихся с этой ситуацией. 1. Возможные основания увольнения в рамках банкротства Хотя ТК РФ не предусматривает прямого основания...

Что делать, если бизнес стал убыточным, но ликвидация фирмы не возможна из-за долгов? Законный способ решить эту проблему – банкротство организации. Банкротство юридического лица – процедура, предусмотренная законодательством РФ, при которой юридическое лицо (компания, организация) признается неспособным выполнить свои обязательства перед кредиторами в полном объеме. Это также означает, что у юридического лица возникают финансовые проблемы, вызванные неплатежеспособностью или дефицитом ликвидности...