Премия представляет собой выплату стимулирующего характера, чаще всего за достижение определенных показателей труда или качественного уровня. Система премирования на предприятии разрабатывается для того, чтобы мотивировать работников к улучшению трудовых результатов, соответственно, расчет вознаграждения привязан к выполненным объемам работ, их качеству и так далее. Содержание: 1. Документирование доплат Необходимо отметить, что такие выплаты всегда должны быть закреплены документально. Сделать это можно несколькими способами...

Сдельная оплата труда — одна из самых эффективных систем мотивации персонала, напрямую увязывающая заработок сотрудника с результатами его работы. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» (1С:ЗУП) реализован полноценный механизм для автоматизации расчета сдельной зарплаты, учета выработки и анализа эффективности труда. В этой статье мы подробно разберем все этапы настройки и работы со сдельной оплатой в 1С:ЗУП. По умолчанию механизм сдельной оплаты в программе отключен. Для его активации...

Начисление премии к юбилею сотрудника в 1С ЗУП (Зарплата и управление персоналом) требует выполнения нескольких шагов, включающих создание нового вида начисления, настройку формулы расчета и оформление документа начисления. Вот подробная инструкция: I. Создание нового вида начисления “Премия к юбилею”: Раздел: Настройка -> Начисления (или Зарплата -> Настройки -> Начисления, путь может незначительно отличаться в зависимости от версии ЗУП). Нажмите кнопку “Создать”. Заполните карточку нового начисления: Наименование: “Премия к юбилею”...