Самая распространённая ошибка - рассматривать преемственность как вопрос оформления документов. Почему это не работает: Преемственность - это стратегический проект на три–пять лет, а не разовая юридическая процедура. И начинать его нужно до того, как вам это понадобится. Четыре блока подготовки: Блок 1. Диагностика управленческой системы (3–6 месяцев) Прежде чем думать, кому передавать, поймите, что вы передаёте. Задача - не только определить наследника, но и создать систему, которая переживёт смену людей...