Конспект по трудовому праву

Согласно статье 63 Трудового закона РФ, работать можно начинать с 16 лет (официально), однако бывают случаи, когда на неофициальную работу можно устроиться и раньше. Для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью, можно принять 15-летнего работника, если он получил общее образование либо продолжает обучение по основной программе общего образования по вечерней или заочной форме. Допускается наем 15-летнего и в случае, когда он оставил учебу. Рассмотрим основные вопросы при заключении трудового договора...